El desaf\u00edo de una fuerza laboral envejecida y en disminuci\u00f3n no es nuevo en Europa: para 2030, se espera que los trabajadores de entre 55 y 64 a\u00f1os representen el 30% o m\u00e1s de la mano de obra. Mientras tanto, muchos trabajadores abandonan el mercado laboral mucho antes de alcanzar la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Las soluciones sostenibles para garantizar condiciones seguras, saludables y justas desde el comienzo de la vida laboral de una persona son la clave para detener este proceso negativo y mejorar la productividad a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n
Para apoyar el desarrollo de pol\u00edticas en esta importante \u00e1rea,\u00a0un\u00a0proyecto\u00a0desplegado por EU-OSHA hace algunos a\u00f1os brind\u00f3 una gran cantidad de an\u00e1lisis de pol\u00edticas e iniciativas sobre el envejecimiento de los trabajadores en toda Europa.<\/p>\n\n\n\n
Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la forma en que los pa\u00edses europeos enfrentan los desaf\u00edos de seguridad y salud en el trabajo explorando nuestra herramienta de visualizaci\u00f3n de datos sobre envejecimiento y SST <\/a> publicada en 2017.<\/p>\n\n\n\n