El desafío de una fuerza laboral envejecida y en disminución no es nuevo en Europa: para 2030, se espera que los trabajadores de entre 55 y 64 años representen el 30% o más de la mano de obra. Mientras tanto, muchos trabajadores abandonan el mercado laboral mucho antes de alcanzar la edad de jubilación.
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Las soluciones sostenibles para garantizar condiciones seguras, saludables y justas desde el comienzo de la vida laboral de una persona son la clave para detener este proceso negativo y mejorar la productividad a largo plazo.
Para apoyar el desarrollo de políticas en esta importante área, un proyecto desplegado por EU-OSHA hace algunos años brindó una gran cantidad de análisis de políticas e iniciativas sobre el envejecimiento de los trabajadores en toda Europa.
Obtenga más información sobre la forma en que los países europeos enfrentan los desafíos de seguridad y salud en el trabajo explorando nuestra herramienta de visualización de datos sobre envejecimiento y SST publicada en 2017.
Ayúdenos a promover prácticas laborales saludables para todas las edades: use y comparta recursos prácticos presentados a través de la campaña 2016-17, Lugares de trabajo saludables para todas las edades